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Executive Manager en Ressources Humaines
Bac +5 - Niveau 7

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Votre formation Executive Manager en Ressources Humaines à Strasbourg

Executive Manager en Ressources Humaines

Le programme Executive Manager en Ressources Humaines prépare à la certification « Manager en Ressources Humaines », Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 4 janvier 2019, délivré par FORMATIVES (formatives.fr).

 

Le Manager en Ressources Humaines élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise.

Chef d’orchestre des relations sociales, il définit et met en œuvre les politiques de l’emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l’entreprise, gère les situations conflictuelles.

Il impulse les innovations pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Le programme pédagogique de la formation

Matières 1ère année

Stratégie et politique d’entreprise

  • Politique d’entreprise 1
  • Stratégie d’entreprise
  • Marketing stratégique
  • éthique et culture d’entreprise
  • Développement international

Management

  • Management des processus
  • Gestion de projet
  • Management interculturel
  • Communication interne

Gestion d’entreprise

  • Finances
  • Comptabilité budgétaire appliquée au RH
  • Contrôle de gestion appliquée au RH

Connaissances professionnelles

  • Gestion des emplois et compétences – GPEC
  • Droit social et du travail
  • Salaires et payes
  • Gestion du personnel
  • Les IRP – Institutions Représentatives du Personnel
  • Recrutement
  • Formation

Outils et techniques

  • Anglais ou allemand
  • Logiciels de paie et paramétrages
  • TIC – Techniques de l’Information et de la Communication

Projet professionnel en entreprise

  • Début de préparation de mémoire
  • Oral (présentation des travaux et de la problématique du mémoire)

 

 

Matières 2ère année

Politique RH

  • Politique générale de l’entreprise 2
  • Politique et stratégie RH – Stratégie GPEC
  • Culture d’entreprise RH – Stratégie de la communication RH

Gestion des RH

  •  Gestion de l’information et de la communication
  • GPEC approfondie
  • RSE – Responsabilité Sociale des Entreprises appliquée aux RH
  • Gestion prévisionnelle des flux – Gestion des conflits sociaux

Performance sociale

  •  Les processsus RH – Qualité RH
  • Management RH, Management du changement
  • Management interculturel
  • Processus et cahier des charges du recrutement
  • Ingénierie de la formation
  • Systémique des mobilités internes et externes

Législation prévention

  •  Droit du travail approfondie – Les IRP, Relations collectives.
  • Prévention et risques psychosociaux
  • Relations institutionnelles et organismes sociaux
  • Veilles juridiques et actualités sociales, leadership

Gestion administrative et financière des RH

 

  • Direction du service RH – Gestion du personnel
  • Budgets sociaux – Investissements RH, Contrôle de gestion sociale – Bilan Social et audit

Innovation sociale

  •  Prospective RH  -Développement de l’interculturalité
  • Politique des mobilités internationales
  • Management du process e-rh
  • Politique Recherche et développement RH

Outils et techniques

  •  Langue anglaise – ERP RH, SIRH, Systèmes d’informations
  • Simulation de gestion RH

Projet Professionnel en entreprise

  •  Mémoire professionnel et rapport final d’activités
  • Rapports  spécifiques – Notes de synthèse,
  • Comptes rendus – Questionnaire RSE

Oral de connaissance Culture RH 

Diplôme reconnu par l’état

Cette formation Estudia Manager des Ressources Humaines, en partenariat avec Formatives, est reconnu par l’état et certifiée de niveau 7.
Réf RNCP : Titre de niveau 7
Code NSF : 315n, paru au JO du 04 Janvier 2019 et délivré par Formatives

 

 

Débouchés

Le métier & les débouchés

 

Le titulaire du Titre RNCP Manager des Ressources Humaines peuvent occuper des postes de responsable de service :

Formation, gestion du personnel, développement des RH, recrutement, relations sociales… dans des entreprises de taille importante.

Ils peuvent également prétendre à des fonctions de direction et d’encadrement dans les PME.

BAC+5 Niveau I (FR) Niveau 7 (EU)
Ressources humaines
Infos pratiques

 LES 5 BONNES RAISONS DE CHOISIR L’ECOLE ESTUDIA

 

DIPLOMES RECONNUS PAR L’ETAT ET TITRES CERTIFIES PAR L’ETAT

Des diplômes d’Etat et titres reconnus par l’Etat qui sont  la garantie de notre sérieux et savoir-faire depuis plus de 25 ans.

L’école est certifiée par le label OPQF, label de qualité des organismes de formation.

 

ENCADREMENT ET SUIVI DE QUALITE

Un suivi individuel et personnalisé, conseil, coaching, encadrement, pour la recherche d’entreprises en contrat de professionnalisation ou de stage par notre département ALTERNANCE et STAGE.

Notre objectif : l’employabilité grâce à l’alliance judicieuse  de la formation théorique et pratique.

 

PHILOSOPHIE ET PEDAGOGIE

Une pédagogie innovante avec un corps professoral et professionnel d’élite, de qualité à l’écoute de nos étudiants (chefs d’entreprise, banquiers, juriste, experts comptables).

Activer les potentiels, stimuler les ressources, transmissions des savoirs, oraux, simulations, jeux de rôles, formations interactives sont au programme.

 

UNE RECONNASSANCE DU MONDE ECONOMIQUE

Appréciée des entreprises, ESTUDIA à de forts partenariats avec des relations suivies avec les acteurs de la vie économique, financière et sociale, et vous assure l’assurance d’un réseau de qualité.

 

UNE ECOLE D’EXPERIENCE ET DE PROJETS

30 ans d’expérience dans le monde de la formation, ESTUDIA, une école qui met à votre service une véritable expertise , ESTUDIA une valeur sure pour vous mener au succès et relever les challenges et défis professionnels avec vous !

L’ancienneté conjuguée à l’expérience, nous permet de nous imposer depuis de longues années dans le monde de la formation  et d’être reconnus comme des spécialistes de notre métier.

 

Campus Privé d’Alsace 24a,
rue des Magasins 67000 STRASBOURG

T. +33 3 88 36 61 40

F. +33 3 88 32 49 19

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